교회 멘토링 12개월 운영방법 : 새로운 10년 목회전략

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교회 멘토링 12개월 운영방법 : 새로운 10년 목회전략

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멘토링은 한 인간을 그 조직의 중요한 존재가치로 여기고 멘토와 멘제로 선정 1:1로 연결하여 멘제를 자기와 같은 차세대 인격적인 리더로(Reproducting) 세우는 일이다(Standing Together).
이 책은 교회에 멘토링 도입방법을 구체적으로 12개월 일정으로 적용할 수 있도록 집필했다.
멘토링(Mentoring)은 3250년이라는 가장 오래된 인간경영프로그램으로 오늘날 이미 유럽 및 북미 선진국에서 개인 인재개발 및 조직 공동체개발에 최적의 프로그램으로 인정받아 생활 속에 깊숙이 자리 잡고 있다.
세계화를 지향하는 한국교회 목회자로서 올바르고, 체계적이고, 종합적인 멘토링 프로그램 이해는 자의든 타의든 간에 이제는 상식적인 범주에서 그 필요성이 절실하게 대두되고 있다.
이 책에서는 멘토링 목회전략, 인재개발 교육, 경영진단방법, 조직개발 12개월 컨설팅, 전산 시스템 운영, 그리고 교회 참고도서를 소개하였다.
이 책은 목회자 신학생, 교회 직분자와 기관 및 부서장, 청소년지도자, 인간존중에 관심이 있는 자, 교육자, 멘토링에 관심 있는 자, 특히 평신도 멘토 등 멘토링 활동에 직접 참여하는 자들에게 도움을 주고자 하였다.

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