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교육인사행정 : 이론과 실제

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교육인사행정과 현실교육은 일치하는 것일까 아니면 불일치하는 것일까? 이것을 분석하고 비교 검토하여야 할 필요가 있다. 대부분 모든 이론들은 현실과 현장과 괴리감이 있어 오고 있다. 그것이 정치적이든, 사회적이든, 문화적이든 간에 대부분 괴리점을 갖고 있고, 현장에서는 이러한 이론적인 괴리를 이해하면서도 그것을 바꾸려는 시도는 하지 않고 있는 것이 현실이다. 즉, 한국인사행정은 많은 문제점을 안고 있다. 그리고 교육인사행정도 마찬가지로 문제를 안고 가고 있는 실정이다. 21세기의 현대사회는 정보기술의 발달로 인해 급속도로 세계화가 진행되고 있으며 이에 따르는 행정수요도 기하급수적으로 늘어나고 있다. 이 책은 교육인사행정에 대한 실증적이고 현실적용적인 측면에서 기록한 책이다.

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교육인사행정과 현실교육은 일치하는 것일까 아니면 불일치하는 것일까? 이것을 분석하고 비교 검토하여야 할 필요가 있다.
대부분 모든 이론들은 현실과 현장과 괴리감이 있어 오고 있다. 그것이 정치적이든, 사회적이든, 문화적이든 간에 대부분 괴리점을 갖고 있고, 현장에서는 이러한 이론적인 괴리를 이해하면서도 그것을 바꾸려는 시도는 하지 않고 있는 것이 현실이다.
즉, 한국인사행정은 많은 문제점을 안고 있다. 그리고 교육인사행정도 마찬가지로 문제를 안고 가고 있는 실정이다. 21세기의 현대사회는 정보기술의 발달로 인해 급속도로 세계화가 진행되고 있으며 이에 따르는 행정수요도 기하급수적으로 늘어나고 있다.
이 책은 교육인사행정에 대한 실증적이고 현실적용적인 측면에서 기록한 책이다.

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